关于印发www55365com2014年工作要点的通知

发布时间：2014-05-19 11:09

　　太工发〔2014〕18号 关于印发www55365com2014年工作要点的通知

　　 

　　各镇、区总工会，产业（条线）、直属党委企业工会，市个体私营企业工会联合会：

　　现将《www55365com2014年工作要点》印发给你们，请你们结合实际，认真贯彻落实。　

　　www55365com2014年工作要点

　　2014年全市工会工作的总体思路是：以党的十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导，围绕市委工作中心及深化各项改革的总体部署，以党的群众路线教育活动为契机，切实转变工作作风；以职工教育和劳动竞赛为抓手，推进职工素质提升；以发展和谐劳动关系为载体，探索企业社会管理创新；以职工服务中心为平台，促进职工民生事业的发展；以创建“双满意工会”为目标，提升工会建家治会的水平，为建设苏南现代化建设示范区“太仓样本”作出积极贡献。

　　一、提升职工综合素质，不断增强职工的主人翁意识

　　1、加强职工思想道德建设。结合党的十八届三中全会和中国工会十六大精神的学习贯彻，开展宣讲活动进企业，把职工的思想和行动统一到中央精神上来，开展“学习 创新 圆梦”主题教育活动。通过读书、征文、诵读比赛，激发广大职工通过读书学习提升综合素质，增强竞争能力，促进企业转型升级。（责任部门：组宣部）

　　2、广泛开展技术培训、岗位练兵、技能竞赛、“职业女性竞技大舞台”等活动。畅通一线职工技能晋级“绿色通道”，推动企业完善职工教育机制，合理使用职工教育经费。（责任部门：生产事业部、维保部）

　　3、提档升级“职工读书站”，积极探索电子书屋建设。利用市图书馆资源进一步加强图书流转进企业工作。开展十佳“书香企业”建设，资助优秀外来务工人员上大学。开展勤廉文化、数字电影进企业（社区）和送戏进企业等活动，充分发挥各类资源在推进职工素质工程中的作用。（责任部门：组宣部、职工业余学校）

　　4、扎实开展“劳动法制宣传月”、“农民工学法宣传周”、“女职工特殊保护”等普法宣传活动。继续深化“送法进企业”、“关爱民生法治行”活动，组织开展劳动争议调解员、劳动法律监督员、工资集体协商指导员等培训，帮助符合条件的工会法律工作者参加司法考试和相关国家职业资格考试。（责任部门：维保部）

　　5、不断整合工会资源，研究职工文化宣传载体建设，做大做优职工文化品牌。以“姑苏职工大舞台”、“省第十八届运动会”为平台，拓展市工人文化宫职能，发挥工人文化宫在职工文化建设中的主阵地作用，扩大职工文化的社会影响力。（责任部门：组宣部、文化宫）

　　二、广泛开展劳动竞赛，不断发挥职工的主力军作用

　　6、继续以“建功立业十二五、转型升级争先锋”为主题，在实事工程、重点工程、生态建设、机关服务窗口等领域广泛开展竞赛活动。实施“211”工程全面开展技能竞赛活动，用2年时间，每年在全市1000个企业中开展技能大比武活动，10000名职工开展岗位技术大练兵，坚持点线面相结合，不断挖掘行业资源，创新技能竞赛内容，扩大劳动竞赛和职业技能竞赛的覆盖面和影响力。（责任部门：生产事业部）

　　7、深入推进经济技术创新活动。围绕企业自主创新、经济转型，提高质量增产、增效、节能减排等内容，开展节能减排、创新劳动竞赛，动员广大职工开展合理化建议“金点子”，科技成果创新等群众性经济技术活动，切实发动职工群众参与企业管理，发挥创新活力。（责任部门：生产事业部）

　　8、继续开展“优秀工人”评选活动，进一步提高职工学技术、比技能、创一流的积极性。（责任部门：生产事业部）

　　9、完善基层工会劳动安全卫生民主管理和监督机制，努力控制职业危害和重大事故发生。进一步扩大劳动安全卫生和女职工特殊保护专项集体合同覆盖面，深入开展“安康杯”竞赛活动。（责任部门：生产事业部、维保部）

　　10、深入开展“创建六型班组，争当工人先锋”活动。结合行业特点和企业实际，在全市企事业单位中大力推进“学习型、技能型、创新型、安全型、节约型、和谐型”班组建设，有计划开展班组长培训，从中选拔优秀班组作为推荐参与全国、省、苏州市各级“工人先锋号”的评选。（责任部门：生产事业部）

　　11、大力宣传和弘扬劳模精神。把劳模精神和工人阶级伟大品格作为激励职工奋斗的强大动力，运用新闻媒体多角度地宣传“劳动创造幸福”、《平凡中奉献——走近百名一线劳动者大型新闻行动》、《劳模精神进校园、进企业、进社区》等活动。（责任部门：生产事业部、组宣部）

　　12、拟定《太仓市劳动模范评选和管理工作办法》。实现劳模管理的科学化、制度化、规范化；继续完善劳模分级管理体系，细化劳模信息采集工作，完善劳模档案数据库，实现对劳模的科学动态管理。（责任部门：生产事业部）

　　13、深化“劳模创新工作室”的规范化建设。发挥“劳模创新工作室”带头引领、解决技术难题、培养企业紧缺人才的中坚作用。（责任部门：生产事业部）

　　14、做好太仓市劳模协会换届工作。理顺工作机制，进一步发挥劳模协会作用。（责任部门：生产事业部）

　　三、加大工作力度，不断规范企业依法管理和民主协商机制

　　15、认真做好重点区域（行业）劳动关系矛盾预警监督检查等工作。积极参加相关部门开展的执法监督检查，及时发现和纠正侵害职工权益的违法行为。认真执行重大情况直报、定期排查月报、工作分析年报制度，切实发挥工会劳动关系预警信息网的作用。加强对重点区域、重点行业的劳动关系矛盾预警预判，协助党政做好突发性、群体性矛盾纠纷应对处置工作。建立工会劳动争议调解员数据库，夯实工会法律工作基础。（责任部门：维保部）

　　16、积极发挥工会在劳动关系三方中的主体作用。积极参与涉及职工切身利益的就业、医疗、养老、住房、工伤等民生保障政策的制订调整，加强对政策执行和相关资金收支情况的监督，促进提高各项社会保险制度的保障水平。（责任部门：维保部）

　　17、全面推进厂务公开工作。探索民主管理工作融入法人治理结构、利益协调机制、企业文化建设的有效途径和方法，更好地保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。力争企业职代会、厂务公开、集体协商建制企业数保持在建会数的96%以上，世界500强在我市投资企业建立民主管理制度的面达到95%以上。（责任部门：维保部）

　　18、大力开展工资集体协商“要约行动”。实现生产经营正常建会企业工资协商面和集体合同签订率保持在96％以上，加大检查考核力度，全面提升工资协商工作的质量，深化工资协商指导员队伍建设，做好优秀典型的选树，加强交流。在保持原有典型的基础上，各镇、区培育2个新的市级工资协商典型。开展镇、区之间先进典型的观摩交流活动，确保工资协商和集体合同签订工作落到实处。（责任部门：维保部）

　　四、完善服务举措，不断提升职工群众的满意度

　　19、推进三级职工服务中心网络覆盖。年内镇（区）工会“职工服务中心”建成率达100%，力争千人以上规模企业全面建立职工服务站、点。开展镇（区）职工服务中心星级评比活动。积极探索服务中心网络化建设，为基层企业和职工提供方便快捷的服务。（责任部门：维保部）

　　20、加大职工互助互济宣传扩面力度。扩大互助互济保障范围，研究制定《职工互助互济工作奖励办法》，确保工作绩效双增。（责任部门：维保部）

　　21、依托职工服务中心和工会培训基地开展文化学习和技能培训工作。联合市人社局，以实施“百万农民工援助行动”为载体，开展创业培训，以创业促就业，深入实施家政服务工程，帮助和鼓励职工多渠道、多形式就业。（责任部门：维保部、职工业余学校）

　　22、切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。继续推进“送温暖、送岗位、送清凉、送法律、送安全、金秋助学”等工会传统品牌，把党和政府的关怀送进企业，送到职工群众中。要进一步拓展女职工关爱行动，为各行各业的职业女性提供更多便捷高效的人性化服务。（责任部门：维保部、生产事业部）

　　23、精心组织“察实情、办实事、促和谐、赢满意”主题活动。大力实施“深入基层大调研、安全知识大宣讲、助推企业大发展、重点工作大推动、职工为本大服务、劳动争议大调解”六大任务，着力提升广大职工群众的满意率。（责任部门：市总工会党总支、办公室）

　　五、强化自身建设，不断提高工作能力和工作水平

　　24、深入开展党的群众路线教育实践活动。根据市委统一部署，结合工会实际，制定活动方案，找准“四风”方面存在的问题，剖析存在原因，研究改进措施；要健全完善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制，通过制度约束、自我对照、组织考评、群众监督等方式，促进工会机关和干部牢固树立群众观点，增进与职工群众的感情。（责任部门：市总工会党总支、办公室）

　　25、着力提高新经济组织、新社会组织工会组建率。要完成数据库企业工会建会率95%以上，职工入会率达92%以上。新建工会组织400家，新发展会员不少于13000名。建会的重点对象是50人以上的企业，有针对性的重点探索开发区德资企业建会。继续抓好“双措并举，二次覆盖”工作的落实，使全市工会组建和职工入会达到新水平。（责任部门：组宣部）

　　26、进一步落实 “双亮”、“三公开四统筹”工作。完善工会委员会民主集中制度、会员评家制度和会员（代表）大会制度，促进基层工会工作群众化、民主化。各镇（区）要在各自的区域中精心培育典型单位，全市年内新培育太仓市模范职工之家50家。（责任部门：组宣部）

　　27、加大培训力度，提升工会干部综合素质。市总工会年内举办四期培训班，深入学习贯彻全总十六大精神，学习工会章程（修正案）等。各镇（区）、产业、局工会要继续抓好所属基层工会干部培训，培训以《中国工会章程》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》、“职工之家”建设为主要内容，不断提高工会干部组织力、执行力和创新力。继续抓好全国工会干部教育培训网--上岗资格网络培训，年内基层工会委员会的工会主席80%完成网上培训学习积分。（责任部门：组宣部、各部室）

　　六、统筹抓好工会各项基础工作

　　28、加大工会会费收缴力度。完善与财政、税务等相关部门的协调机制，扩大收缴面，提高收缴率。加强工会财务管理，收好、管好、用好工会经费。（责任部门：财务部）

　　29、发挥工会审计监督作用。要不断完善内控举措，健全并落实工会主席离任审计制度和绩效审计办法，提升工会经费的使用绩效和普惠效应。（责任部门：经审办）

　　30、强化对外宣传工作。要运用各类载体抓宣传，创新形式抓宣传，提升层次抓宣传，加大对外宣传工作力度，不断提升工会组织的社会影响力，为工会工作顺利开展营造更好的社会环境。（责任部门：办公室）