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关于印发《2014年太仓市工会工作目标管理考核办法》的通知

发布时间：2014-05-19 11:30

　　2014年太仓市工会工作目标管理考核办法

　　为进一步提高全市工会工作效能，建立科学的考核、监督、激励机制，在全市工会系统形成干事创业、争先创优的良好氛围，特制定本考核办法。

　　一、指导思想及考核原则

　　指导思想：以党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观为指导，围绕全市中心工作，立足工会职能作用的发挥，突出重点，体现特色，统筹兼顾，务求实效。通过考核，促进全市各级工会组织进一步转变工作作风，提高工作效率，加强工会理论与实践的创新，全面完成各项工作任务。

　　考核原则：一是突出重点的原则。围绕市总工会2014年工作要点进行考核，不面面俱到。二是客观公正的原则。尽可能使用可以量化、易于采集、客观准确的指标，减少人为因素。三是简便易行的原则。注重可操作性，简化工作程序，节省人力财力。

　　二、考核对象及内容

　　考核对象：镇、区总工会

　　考核内容：主要包括工会组织建设、职工宣传教育、文化体育活动开展；民主管理、法律宣传、职工帮扶服务和女职工工作；经济技术、劳模管理、劳动保护和安全生产工作；信息调研、年报总结和档案管理工作；工会经费管理使用和经审工作等。

　　三、组织领导

　　年度目标管理考核工作是激励和督促全面完成工作任务，推动全市工会工作上水平的重要措施。为加强组织领导，市总工会成立目标管理考核工作领导小组：

　　组　长：周瑛

　　副组长:周惠东徐昭君黄海松

　　成　员:袁琦光朱华明曹建青

　　桑红霞程焕忠邱怡

　　考核领导小组办公室设在市总工会办公室，办公室主任由袁

　　琦光同志兼任。

　　四、考核办法

　　考核工作由目标管理考核工作领导小组组织实施，采取平时工作与年终总结相结合，自查与评议相结合的办法，年终进行全面考核。

　　五、考核计分办法

　　考核分数由工作考核得分、奖励加分和减分项目三部分组成。

　　（一）工作考核得分

　　满分为100分。全部完成各项工作指标的，得满分；未完成或超额完成工作指标的，先由所属部（室）提出扣分或加分意见，由市总工会目标管理考核工作领导小组综合评定。（详见2014年度工会工作指标量化表）。

　　（二）奖励加分

　　根据被考核单位荣誉称号、工作经验、突出贡献等情况打分，上不封顶。

　　1.当年获得省委、省政府和全国总工会单项荣誉称号的每项加10分；获得苏州市委、市政府和省总工会单项荣誉称号的，每项加8分；获得太仓市委、市政府和苏州市总工会单项荣誉称号的，每项加6分；获得市总工会荣誉称号的每项加4分。

　　2.工作经验被全国、省、苏州市和www55365com正式文件转发或召开现场会推广的，每份文件或每次现场会分别加10分、8分、6分、4分；单项工作经验在全国、省、苏州市和www55365com有关会议作典型推广的，分别加5分、4分、3分、2分。

　　3.承办全国、省、苏州市和www55365com召开的会议或大型活动每次分别加10分、8分、6分、4分；组织参加全国、省、苏州市和www55365com举行的各种竞赛并获得前3名的，分别加10分、8分、6分、4分，未获得名次的，分别加4分、3分、2分、1分。

　　4.其他单项工作成绩突出的，适度加分。

　　（三）减分项目

　　1.单位受到市委、市政府、苏州市总工会以上通报批评的减5分，受到市各部门或总工会通报批评的分别减3分；

　　2.不能按时按规定和要求完成上报各类报表、材料的，每一次减3分；不能按时按规定参加市总工会组织的各种活动、会议每一次减3分。

　　六、考核结果运用

　　目标管理考核工作领导小组办公室根据各镇、区总工会工作考核综合得分情况，建立镇、区工会考核工作档案，报市总工会主席办公会审查，作为对镇、区总工会评选先进的主要依据。

　　对年终考核得分前三名的单位，市总工会授予先进单位荣誉称号，并给予物质奖励。对连续3年被评为先进单位的镇、区总工会主要负责人优先提名参评各级荣誉。对连续两年居于末位、连续三年居于后三名的，市总工会将其作为重点督察单位，必要时建议同级党委对工会班子进行调整。

　　附件：2014年度工会工作指标量化表

　　太工发〔2014〕33号关于印发《2014年太仓市工会工作目标管理考核办法》的通知

　　各镇总工会，太仓港经济技术开发区总工会，新区总工会，科教新城总工会：

　　现将《2014年太仓市工会工作目标管理考核办法》印发给你们，请你们对照《www55365com2014年工作要点》，结合实际，认真贯彻落实。

　　2014年度工会工作指标量化表（办公室）

　　制表单位：www55365com

单位	每月报送　　信息数量	全年报送　　调研文章数量	工会档案　　管理规范	建立电子　　台账记录	年初上报　　工作计划	季末上报　　重点工作小结	年终上报　　工作总结
港区	不少于2篇	不少于2篇	进属地档案室	1份	1份	1份	1份
新区	不少于2篇	不少于2篇	进属地档案室	1份	1份	1份	1份
科教新城	不少于2篇	不少于2篇	进属地档案室	1份	1份	1份	1份
城厢镇	不少于2篇	不少于2篇	进属地档案室	1份	1份	1份	1份
沙溪镇	不少于2篇	不少于2篇	进属地档案室	1份	1份	1份	1份
浏河镇	不少于2篇	不少于2篇	进属地档案室	1份	1份	1份	1份
浮桥镇	不少于2篇	不少于2篇	进属地档案室	1份	1份	1份	1份
璜泾镇	不少于2篇	不少于2篇	进属地档案室	1份	1份	1份	1份
双凤镇	不少于2篇	不少于2篇	进属地档案室	1份	1份	1份	1份

　　2014年度工会工作指标量化表（组织工作）

　　制表单位：www55365com

单位	净增建会企业	净增独立工会	工会　　组建率	职工　　入会率	三公开　　四统筹	会员　　评家面	合格职工之家建设	市级模范职工之家	工会　　干部培训	全总　　资格证
新区	50	20	95%	92%	85%	85%	85%	6	2期	189
港区	40	10	95%	92%	85%	85%	85%	4	2期	38
科教新城	35	5	95%	92%	85%	85%	85%	2	2期	11
城厢镇	45	15	95%	92%	85%	85%	85%	4	2期	81
沙溪镇	45	15	95%	92%	85%	85%	85%	6	2期	104
浏河镇	45	15	95%	92%	85%	85%	85%	4	2期	62
双凤镇	45	15	95%	92%	85%	85%	85%	4	2期	59
璜泾镇	45	15	95%	92%	85%	85%	85%	4	2期	65
浮桥镇	50	15	95%	92%	85%	85%	85%	6	2期	120
合计	400	125	95%	92%	85%	85%	85%	40	18期	729

　　2014年度工会工作指标量化表（宣教工作）

　　制表单位：www55365com

单位	主题教育活动	读、写、诵　　系列活动	全总标准　　读书站	推荐十佳　　书香企业	七夕相亲大会	配合图　　书流转	送电影　　进企业	勤廉文化　　示范点	报刊征订完成情况
新区	开展	1	3	推荐	配合	3次	12	1	100%
港区	开展	1	2	推荐	配合	3次	12	1	100%
科教新城	开展	1	1	推荐	配合	3次	4	1	100%
城厢镇	开展	1	1	推荐	配合	3次	12	1	100%
沙溪镇	开展	1	1	推荐	配合	3次	12	1	100%
浏河镇	开展	1	1	推荐	配合	3次	12	1	100%
双凤镇	开展	1	1	推荐	配合	3次	12	1	100%
璜泾镇	开展	1	1	推荐	配合	3次	12	1	100%
浮桥镇	开展	1	1	推荐	配合	3次	12	1	100%
合计	9	12	27次	100	9	100%

　　2014年度工会工作指标量化表（民主管理工作）

　　制表单位：www55365com

单位	工资专项协议　　签订率达签订　　集体合同企业	集体　　合同	区域性集体　　合同覆盖率	职代会、厂务　　公开、集体　　协商建制率	工资协商　　观摩会	工资协商　　指导员、民主　　管理培训	培育民主　　管理新典型	选树工资集体协商典型
港区	100%	96%	90%	96%	1次	1期	2家	1家
新区	100%	96%	90%	96%	1次	1期	2家	2家
科教新城	100%	96%	90%	96%	1次	1期	2家	1家
城厢镇	100%	96%	90%	96%	1次	1期	2家	2家
沙溪镇	100%	96%	90%	96%	1次	1期	2家	2家
浏河镇	100%	96%	90%	96%	1次	1期	2家	2家
浮桥镇	100%	96%	90%	96%	1次	1期	2家	2家
璜泾镇	100%	96%	90%	96%	1次	1期	2家	2家
双凤镇	100%	96%	90%	96%	1次	1期	2家	2家

　　2014年度工会工作指标量化表（法律工作）

　　制表单位：www55365com

单位	单独建会企业申领社团法人证	举办法律法规培训	劳动争议调解委员会组织建制率	劳动争议调处结案率	劳动法律监督委员会组织，建制率	劳动关系预警联系点网络建设建制率	劳动关系预警半月报、季报，重大事件上报率	法律宣传
港区	96%	1期	96%	100%	96%	96%	100%	1期
新区	96%	1期	96%	100%	96%	96%	100%	1期
科教新城	96%	1期	96%	100%	96%	96%	100%	1期
城厢镇	96%	1期	96%	100%	96%	96%	100%	1期
沙溪镇	96%	1期	96%	100%	96%	96%	100%	1期
浏河镇	96%	1期	96%	100%	96%	96%	100%	1期
浮桥镇	96%	1期	96%	100%	96%	96%	100%	1期
璜泾镇	96%	1期	96%	100%	96%	96%	100%	1期
双凤镇	96%	1期	96%	100%	96%	96%	100%	1期

　　2014年度工会工作指标量化表（生活保障、女职工工作）

　　制表单位：www55365com

单位	就业、再就业、创业技能培训	千人以上规模企业职工服务站、点	职工互助互济保障人数	企业社会工作试点单位	扶贫帮困机制	女职工大病互助特种保障人数	争创“五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵“	参与市总“三八”系列活动	企业工会女职工“5+X”工作
港区	一期	100%	225	1家	100%	适度增长	4家	100%	3家
新区	一期	100%	490	2家	100%	适度增长	4家	100%	3家
科教新城	一期	100%	25	1家	100%	适度增长	2家	100%	3家
城厢镇	一期（家政一期）	100%	390	1家	100%	适度增长	2家	100%	3家
沙溪镇	一期	100%	505	1家	100%	适度增长	2家	100%	3家
浏河镇	一期（家政一期）	100%	310	1家	100%	适度增长	2家	100%	3家
浮桥镇	一期	100%	265	1家	100%	适度增长	2家	100%	3家
璜泾镇	一期	100%	395	1家	100%	增长增长	2家	100%	3家
双凤镇	一期	100%	250	1家	100%	适度增长	2家	100%	3家

　　2014年度工会工作指标量化表（生产事业部）

　　制表单位：www55365com

镇区　　各项指标		港区	开发区	科教　　新城	城厢镇	沙溪镇	浏河镇	浮桥镇	璜泾镇	双凤镇
技术革新、技术攻关、创造发明成果	项目数	120	200	40	110	130	120	130	120	100
	创造效益数（万元）	1200	2000	400	1100	1300	1200	1300	1200	1000
	参加人数（百人次）	12	20	4	11	13	13	12	12	10
	申请国家专利（个）	120	120	100	120	120	120	120	120	120
劳动竞赛	镇区单独组织劳动、技能竞赛（个）	3	3	1	3	3	3	3	3	3
	年参加竞赛企业数（家）	150	170	50	120	120	120	120	120	120
	年参加竞赛职工人次（万人次）	1.2	1.5	0.5	1	1.2	1.2	1	1	1
职工合理化建议	征集合理化建议（条）	1500	1500	500	1000	1200	1200	1200	1200	1200
职工合理化建议	报送优秀合理化建议和金点子（条）	25	25	10	15	20	20	20	20	20
班组建设及推荐评优	培育太仓市级工人先锋号（个）	20	25	10	20	23	20	20	20	20
	开展班组长培训（人次）	50	50	25	30	40	40	40	40	40
	推荐“优秀工人”（人）	10	10	5	8	10	10	10	10	10
劳模管理	组织劳模开展活动（次）	1	2	1	2	2	2	2	2	2
	建立劳模创新工作室（个）	1	1	1	1	1	1	1	1	1
	建立劳模之家（个）	1	1	1	1	1	1	1	1
安全生产	开展“安康杯”竞赛（家）	35	35	10	25	30	30	30	30	30

　　2014年度工会工作指标量化表（财务部）

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单位	所属基层工会有　　年度预决算报表　　（编报率）	所属基层工会会计　　管理规范化建设　　（达标率）	组织基层工会　　开展财务活动　　（次数）	开展工会经费　　收管用调研撰写　　相关调研文章（篇）	编报年度本级预算　　计划，支出预算　　执行控制率	适时组织举办　　会计专业基础　　培训
港区	90%以上	90%以上	2次以上	1篇以上	增减10%以内	1期
新区	90%以上	90%以上	2次以上	1篇以上	增减10%以内	1期
科教　　新城	90%以上	90%以上	2次以上	1篇以上	增减10%以内	1期
城厢镇	90%以上	90%以上	2次以上	1篇以上	增减10%以内	1期
沙溪镇	90%以上	90%以上	2次以上	1篇以上	增减10%以内	1期
浏河镇	90%以上	90%以上	2次以上	1篇以上	增减10%以内	1期
浮桥镇	90%以上	90%以上	2次以上	1篇以上	增减10%以内	1期
璜泾镇	90%以上	90%以上	2次以上	1篇以上	增减10%以内	1期
双凤镇	90%以上	90%以上	2次以上	1篇以上	增减10%以内	1期

　　2014年度工会工作指标量化表（经审办）

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单位	所属基层工会　　开展计拨经费　　自查（自查率）	所属基层工会　　经审台帐化　　管理（达标率）	配合市总工会做好　　基层工会经费收支　　审计（达标率）	镇区工会开展　　对下属基层工会　　审计（达标率）	组织基层工会　　开展经审工作　　（次数）	开展工会经费　　收管用调研撰写　　相关调研文章（篇）	适时组织举办　　经审工作培训
港区	90%以上	90%以上	100%	10%以上	2次以上	1篇以上	1期
新区	90%以上	90%以上	100%	10%以上	2次以上	1篇以上	1期
科教新城	90%以上	90%以上	100%	10%以上	2次以上	1篇以上	1期
城厢镇	90%以上	90%以上	100%	10%以上	2次以上	1篇以上	1期
沙溪镇	90%以上	90%以上	100%	10%以上	2次以上	1篇以上	1期
浏河镇	90%以上	90%以上	100%	10%以上	2次以上	1篇以上	1期
浮桥镇	90%以上	90%以上	100%	10%以上	2次以上	1篇以上	1期
璜泾镇	90%以上	90%以上	100%	10%以上	2次以上	1篇以上	1期
双凤镇	90%以上	90%以上	100%	10%以上	2次以上	1篇以上	1期